Mitarbeiter mit Headset und Laptop beim Arbeiten

Agile People & Culture Leader (m/w/d)

Vollzeit

Wir gestalten die Energiewende. Unsere innovativen Heizungs- und Lüftungssysteme sparen pro Jahr tausende Tonnen CO2, steigern den Lebenskomfort und sind führend in der Nutzerfreundlichkeit.

Als Bereich WOLF Digital tragen wir durch unsere Kundenorientierung und unsere digitalen Produkte zum Erfolg der Gruppe bei.

Als agile Produktorganisation ist es uns nicht nur wichtig nach SCRUM zu arbeiten, sondern auch ein agiles Mindset zu leben. In enger Zusammenarbeit mit dem Management und den Fachbereichen gestalten wir so die neue Organisationsstruktur und Ablaufprozesse nach SAFe Framework.

Werde Teil des WOLF Digital Teams und gestalte mit uns die agile Organisation und Arbeitsweise in der WOLF Digital

Agile People & Culture Leader (m/w/d)

Deine Tätigkeiten

  • Du bist Teil des Agile Leadership Teams der WOLF Digital und gestaltest die Arbeitswelt der WOLF Digital mit

  • Als agile Führungskraft führst Du disziplinarisch das Developer Stack

    • Du hast ein offenes Ohr für die Belange und Bedürfnisse der Developer, ohne Dich auf die fachlichen Entscheidungen und Belange fokussieren zu müssen

    • Du vermittelst die agilen Werte und Prinzipien

    • Du verantwortest die Mitarbeiterentwicklung und arbeitest an der Gestaltung attraktiver Qualifizierungspfade mit

    • Du verantwortest das Staffing der Development Teams und rekrutierst zusammen mit HR

    • Als Mitglied des Core Team der Developer CoPs (Community of Practice) unterstützt Du die eigenverantwortliche Weiterentwicklung der Developer Community 

    • Unterstützt bei der Konfliktlösung innerhalb des Developer Community

Dein Profil

  • Die Arbeit mit Menschen steht für Dich im Mittelpunkt. Du siehst Dich als Servant Leader, der anderen hilft, ihr Potenzial auszuschöpfen

  • Agiles Mindset ist für Dich nicht nur eine Phrase

  • Du verstehst was Developer bewegt, was sie motiviert, was für sie wichtig ist und Du sprichst ihre Sprache

  • Du stehst für Transparenz und Offenheit

  • Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Nearshore Dienstleistern im agilen Setup

  • Gespräche sind für Dich auf Deutsch und Englisch kein Problem

  • Eigeninitiative und eine pragmatische Arbeitsweise zeichnen Dich aus

Deine Perspektiven

  • Gestaltung unserer agilen Produktorganisation

  • Hochmotivierte, lernwillige Kollegen

  • Offene und wertschätzende Kommunikation

  • Agiles arbeiten nach SCRUM im SAFe Framework

  • Kontinuierliche Weiterbildung mit internen und externen Schulungen und klare Entwicklungsperspektiven

  • Mobiles Arbeiten (von Zuhause oder wo immer Du willst in Deutschland)

  • Freie Wahl der Arbeitsstätte in Mainburg oder Regensburg

  • Flexible Arbeitszeitmodelle

  • Attraktive Vergütung, Bike-Leasing, 30 Tage Urlaub und Spaß bei der Arbeit

Ansprechpartner für diese Stelle

Matthias Lippa

Matthias Lippa

HR Business Partner

Wie läuft die Bewerbung ab?

Sie möchten mehr über den Ablauf einer Bewerbung bei WOLF wissen? - Wir erklären Ihnen die einzelnen Schritte!

Zum Bewerbungsprozess