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Energie und Klimatechnik sind zukunftsweisende Themen von globaler Reichweite. Als einer der weltweit führenden Anbieter von Heizungs- und Klimasystemen hat die WOLF GmbH aktiven Anteil daran. Am Produktionsstandort im bayerischen Mainburg (erreichbar aus München, Regensburg und Ingolstadt) verbinden sich Standorttreue und Zukunftsfreude. Von hier aus wollen wir unsere Rolle als Global Player weiter ausbauen. Und dafür brauchen wir Dich, und zwar zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als
Verantwortung für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur mit Schwerpunkt auf dem Azure-Cloud-Umfeld
Entwicklung und Umsetzung technischer Konzepte und Lösungsarchitekturen im O365-/Azure-Umfeld
Administration des konzernweiten Azure-Tenants, der O365 Plattform sowie die damit verbundenen Cloud-Dienste
Unterstützung in Projekten aus den Digitalisierungsbereichen hinsichtlich infrastruktureller Änderungen
Mitwirkung und Weiterentwicklung unserer internen Prozesse, z.B. User Life Cycle oder Change-Management
Verfolgung von Neuerungen und Entwicklungen im Microsoft-Cloud-Umfeld inkl. Ableitung von Maßnahmen in den Bereichen IT-Sicherheit, Datenschutz und Prozessoptimierung
Abwicklung und Bearbeitung spezieller Serviceanfragen und Anfragen im Tagesgeschäft
Breites Wissen über IT-Infrastrukturen und Systemadministration, speziell im Microsoft- und Linux-Umfeld
Tiefe und aktuelle Erfahrung mit Azure-Cloud-Lösungen und -Architekturen und den zugehörigen Sicherheitskonzepten
Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohes Engagement und Gestaltungswille
Erfahrungen im Management von IT-Projekten oder IT-Services sowie ITIL Prozesskenntnisse
Lösungsorientierte Denkweise und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten
Ein spannender Aufgabenbereich in einem innovativen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiale Zusammenarbeit über alle Hierarchie-Ebenen
Ein attraktives Gehalt bei einem Jahresurlaub von 30 Tagen
Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel individuelle und flexiblen Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
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