Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Produktion

Im Einsatz von energieeffizienter und umweltfreundlicher Gebäudetechnik liegt der Schlüssel für eine nachhaltige Zukunft. Aus diesem Grund entwickeln wir Produkte wie innovative Wärmepumpen oder Lüftungsanlagen mit hocheffizienter Wärmerückgewinnung für Ein- und Mehrfamilienhäuser, Bürogebäude sowie das industrielle Umfeld. Werde jetzt Teil der WOLF-Familie und gestalte gemeinsam mit uns die Energiewende! Bewirb Dich jetzt als

Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Produktion

Deine Tätigkeiten

• Eigenständige Bearbeitung vielseitiger Controlling Aufgaben mit Schwerpunkt Produktion

• Agieren als Business Partner

• Gestaltung des monatlichen Reportings in Bezug auf die Produktion und regelmäßige Erstellung von Abweichungsanalysen, Hochrechnungen und Planungen

• Analyse und Weiterentwicklung des Gemeinkostencontrolling, Tarifentwicklung, der Leistungsindikatoren sowie Effizienzsteigerung der zugeordneten Produktionsstätte

• Produktkostenkalkulation, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und das Monitoring des Lagerbestands

• Analyse betriebswirtschaftliche Fragestellungen und erarbeiten Handlungsempfehlungen

• Koordination und Unterstützung der Forecast-, Budget- und Langfristplanung

• Konzeptionelle Entwicklung und technische Weiterentwicklung Controlling-Prozesse und –Systeme

Dein Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling / Finanzen

• Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Produktionsbezug in einem Industrieunternehmen

• Hohe analytische Fähigkeiten sowie Methoden- und Lösungskompetenz

• Sehr gute Excel- und SAP-Kenntnisse in den Modulen CO/MM/PP, Affinität für Business Intelligence

• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, sowie hohes Verantwortungsbewusstsein

• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Perspektiven

• Großer fachlicher Freiraum in einem modernen Arbeitsumfeld mit schnellen Kommunikationswegen

• Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiär geführten Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche

• Eine leistungsgerechte Bezahlung bei einem Jahresurlaub von 30 Tagen, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel mit flexiblen Arbeitszeitmodellen