HR Controller (m/w/d)

Im Einsatz von energieeffizienter und umweltfreundlicher Gebäudetechnik liegt der Schlüssel für eine nachhaltige Zukunft. Aus diesem Grund entwickeln wir Produkte wie innovative Wärmepumpen oder Lüftungsanlagen mit hocheffizienter Wärmerückgewinnung für Ein- und Mehrfamilienhäuser, Bürogebäude sowie das industrielle Umfeld. Werde jetzt Teil der WOLF-Familie und gestalte gemeinsam mit uns die Energiewende! Bewirb Dich jetzt als

HR Controller (m/w/d)

Deine Tätigkeiten

• Entwicklung und Implementierung eines IT basierten internationalen Personalcontrollings

• Schaffung und Sicherstellung der Transparenz von HR-Daten Gruppenweit

• Zusammenarbeit als Business Partner mit den verschiedenen Finanzteams, HR und Kostenstellenmanagern, um die Personalkostenplanung, -budgetierung und -prognose voranzutreiben, und fungieren als primärer Ansprechpartner für HR-Controlling-Daten

• Übernahme der Verantwortung für die Personalkostenplanung sowie kontinuierlicher Weiterentwicklung hinsichtlich Prozesseffizienz und Qualität

• Entwicklung interaktiver Dashboards und Reports, die einen aktuellen Einblick in die wichtigsten KPIs auf Gruppen und Business Unit Ebene ermöglichen

• Monatliche Erstellung operativer Reports und Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen als Basis zur Unterstützung und Entscheidungsfindung des Managements

• Permanente Weiterentwicklung bestehender Prozesse, Reports und HR-KPIs  und tragen so zur kontinuierlichen Verbesserung bei

• Bereitstellung von fachlicher Dokumentation und Unterstützung des Managements, um effektive HR-Controlling-Praktiken sicherzustellen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einem verwandten Fachgebiet

• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Analytics oder Controlling, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit internationaler Ausrichtung

• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel

• Erfahrung im Umgang mit BI-Systemen, bevorzugt SAP-BW oder SAC

• Ausgeprägte Koordinations- und Planungsfähigkeiten zur Optimierung von Prozessen

• Stärken in selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise, sowie analytischem Denkvermögen

Deine Perspektiven

• Großer fachlicher Freiraum in einem modernen Arbeitsumfeld mit schnellen Kommunikationswegen

• Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiär geführten Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche

• Eine leistungsgerechte Bezahlung bei einem Jahresurlaub von 30 Tagen, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel mit flexiblen Arbeitszeitmodellen