Junior Funktionsentwickler (m/w/d) für Systeme im Produktbereich Wärmepumpe

Energie und Raumklima sind zukunftsweisende Themen von globaler Reichweite. Als einer der weltweit führenden Anbieter von Heizungs- und Klimasystemen hat die WOLF GmbH aktiven Anteil daran. Am Produktionsstandort im bayerischen Mainburg (sehr gut erreichbar aus Landshut, Regensburg, Ingolstadt und München) verbinden sich Standorttreue und Zukunftsfreude. Von hier aus wollen wir unsere Rolle als Global Player weiter ausbauen. Und dafür brauchen wir Dich, und zwar zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als

Junior Funktionsentwickler (m/w/d) für Systeme im Produktbereich Wärmepumpe

Deine Tätigkeiten

• Unterstützung der WOLF Gruppe bei der Entwicklung von Wärmepumpen für internationale Märkte

• Durchführung von Entwicklungsarbeiten in Zusammenarbeit mit internationalen externen Firmen, Partnern, Lieferanten und Zulassungsstellen.

• Planung, Durchführung und Auswertung von Labor-, Dauer- und Feldversuchen sowie Darstellung der Ergebnisse in technischen Fachberichten und daraus Ableitung von Produktspezifikationen.    

• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Zulassungsprüfungen in Zusammenarbeit mit Prüfstellen    

• Zuarbeit bei der permanenten Anpassung der Produkte an sich ändernde technische und gesetzliche Rahmenbedingungen    

• Einleitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung und Optimierung der Produkte und Prozesse in der Entwicklung und im Produktionsablauf   

Dein Profil

• Gut abgeschlossenes Ingenieursstudium (Bachelor,Master/Diplom) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Versorgungs- oder Verfahrenstechnik

• Kenntnisse im erweiterten Bereich Heiztechnik, Erfahrung im Bereich Wärmepumpen und/oder Kältetechnik von Vorteil

• Erste Erfahrung in Projektarbeit und Projektmanagement von Vorteil

• Analytische Auffassungsgabe, selbständige Arbeitsweise und Lösungsorientierung, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Perspektiven

• Großer fachlicher Freiraum in einem modernen Arbeitsumfeld mit schnellen Kommunikationswegen

• Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiär geführten Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche

• Eine leistungsgerechte Bezahlung bei einem Jahresurlaub von 30 Tagen, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel mit flexiblen Arbeitszeitmodellen