Konstrukteur (m/w/d) für Klimatechnik

Im Einsatz von energieeffizienter und umweltfreundlicher Gebäudetechnik liegt der Schlüssel für eine nachhaltige Zukunft. Aus diesem Grund entwickeln wir Produkte wie innovative Wärmepumpen oder Lüftungsanlagen mit hocheffizienter Wärmerückgewinnung für Ein- und Mehrfamilienhäuser, Bürogebäude sowie das industrielle Umfeld. Werde jetzt Teil der WOLF-Familie und gestalte gemeinsam mit uns die Energiewende! Bewirb Dich jetzt als

Konstrukteur (m/w/d) für Klimatechnik

Deine Tätigkeiten

• Konstruktion von Modellen und Ausarbeitung von Zeichnungen (in CATIA V5) für modular aufgebaute Raumlufttechnische Geräte sowie kompakte Lüftungsgeräte

• Erarbeiten von konstruktiven Lösungen unter Berücksichtigung von Versuchsergebnissen, Strömungssimulationen und FEM-Berechnungen und Circularity-Prinzipien

• Durchführung von Toleranzbetrachtungen

• Pflege von konstruktionstypischen Daten im SAP

• Durchführung von Entwicklungsarbeiten in Zusammenarbeit mit internationalen Firmen und Lieferanten

• Erstellung von Spezifikationen (MQS) und Fachberichten unter Einhaltung des Wolf Development Prozess (WDP)

• Mitarbeit in interdisziplinären Entwicklungsteams

• Bearbeitung von Produktbetreuungsthemen

Dein Profil

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, Weiterbildung zum Techniker wünschenswert

• Alternativ abgeschlossenes Ingenieurstudium (FH/UNI) bevorzugt mit Schwerpunkt Maschinenbau, Konstruktion

• Quereinsteiger*innen mit Berufserfahrung im relevanten Aufgabengebiet sind bei uns ebenfalls willkommen – Dein Können steht für uns an erster Stelle

• Gute Kenntnisse in Catia V5, SAP, MS Office

• Erfahrung im Bereich Klimatechnik, wenn möglich

• Kenntnisse in Projektarbeit

• Selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Gute Englischkenntnisse

Deine Perspektiven

• Großer fachlicher Freiraum in einem modernen Arbeitsumfeld mit schnellen Kommunikationswegen

• Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiär geführten Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche

• Eine leistungsgerechte Bezahlung bei einem Jahresurlaub von 30 Tagen, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel mit flexiblen Arbeitszeitmodellen