Begrüßungssituation beim WOLF Vorstellungsgespräch

Praktikant (m/w/d) HR Business Partnering / Recruiting

Vollzeit

Energie und Klimatechnik sind zukunftsweisende Themen von globaler Reichweite. Als einer der weltweit führenden Anbieter von Heizungs- und Klimasystemen hat die WOLF GmbH aktiven Anteil daran. Am Produktionsstandort im bayerischen Mainburg (erreichbar aus München, Regensburg und Ingolstadt) verbinden sich Standorttreue und Zukunftsfreude. Von hier aus wollen wir unsere Rolle als Global Player weiter ausbauen. Und dafür brauchen wir Dich, und zwar zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als

Praktikant (m/w/d) HR Business Partnering / Recruiting

Deine Tätigkeiten

  • Unterstützung des HR Teams (HR Business Partner) bei den vielfältigen Aufgaben der operativen Personalbetreuung (z.B. Erstellung von Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen, Präsentationen etc.)
  • Aktive Mitwirkung im Recruiting (Bewerberkorrespondenz, Terminkoordination, Analyse von Bewerbungen) sowie im Active Sourcing und Identifikation von zusätzlichen Recruiting Kanälen
  • Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
  • Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung von regelmäßigen HR-Prozessen (z.B. jährliche Mitarbeitergespräche, Salary Reviews, Personalentwicklungsdurchsprachen)
  • Mitarbeit bei aktuellen HR Projekten (z.B. Optimierung / Digitalisierung von Prozessen, Aufbau Job Profile, Onboarding neuer Mitarbeiter, Ausbau betriebliches Gesundheitsmanagement)
  • Eigenverantwortliche Übernahme von (Teil-) Projekten

Dein Profil

  • Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs, gerne mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Idealerweise erste Berufserfahrung (z.B. durch Ausbildung, Praktikum, Werkstudententätigkeit)
  • Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten

Deine Perspektiven

  • Interessante, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
  • Pragmatische Hands-On Mentalität und Offenheit für kreative Ideen
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und eine attraktive Praktikantenvergütung

Ansprechpartner für diese Stelle

Iris Reitmeier

Iris Reitmeier

HR Specialist

Wie läuft die Bewerbung ab?

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