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System-Entwickler (m/w/d) für Kontrollierte Wohnraumlüftung

Vollzeit

Energie und Raumklima sind zukunftsweisende Themen von globaler Reichweite. Als einer der weltweit führenden Anbieter von Heizungs- und Klimasystemen hat die WOLF GmbH aktiven Anteil daran. Am Produktionsstandort im bayerischen Mainburg (sehr gut erreichbar aus Landshut, Regensburg, Ingolstadt und München) verbinden sich Standorttreue und Zukunftsfreude. Von hier aus wollen wir unsere Rolle als Global Player weiter ausbauen. Und dafür brauchen wir Dich, und zwar zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als

System-Entwickler (m/w/d) für Kontrollierte Wohnraumlüftung

Deine Tätigkeiten

  • Finden von kreativen und zukunftsweisenden Antworten für die vielfältigen Fragestellungen im Bereich der System-Entwicklung von kontrollierten Wohnraumlüftungsgeräten

  • Produkteinführungen von Systemen und Geräten inkl. Zubehörprogramm aus dem Bereich der Kontrollierten Wohnraumlüftung und Anpassung auf spezifische Applikationen

  • Durchführung von applikationsbezogenen Entwicklungsarbeiten in Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungsstandorten, externen Firmen und Lieferanten

  • Leitung von interdisziplinären Produkteinführungsprojekten

  • Fachlicher Input für die Erstellung von Spezifikationen (MQS), Zeichnungen und Stücklisten für Einzelteile, Baugruppen und Lüftungssysteme

  • Erstellung von Pflichtenheften im Rahmen des Wolf Development Process (WDP)

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Ingenieursstudium (Bachelor, Master/Diplom) mit Schwerpunkt Gebäudeklimatik/Klimatechnik, alternativ Maschinenbau, Versorgungs-, oder Energietechnik

  • Erfahrung im Bereich kontrollierte Wohnraumlüftung und Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil

  • Selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit

  • Gute allgemeine EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP)

  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Perspektiven

  • Großer fachlicher Freiraum in einem modernen Arbeitsumfeld mit schnellen Kommunikationswegen

  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiär geführten Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche

  • Eine leistungsgerechte Bezahlung bei einem Jahresurlaub von 30 Tagen, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel mit flexiblen Arbeitszeitmodellen

Ansprechpartner für diese Stelle

Julia Zott

Julia Zott

HR Business Partner

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