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Teamleiter (m/w/d) System-Entwicklung Kontrollierte Wohnraumlüftung

Vollzeit

Energie und Raumklima sind zukunftsweisende Themen von globaler Reichweite. Als einer der weltweit führenden Anbieter von Heizungs- und Klimasystemen hat die WOLF GmbH aktiven Anteil daran. Am Produktionsstandort im bayerischen Mainburg (sehr gut erreichbar aus Landshut, Regensburg, Ingolstadt und München) verbinden sich Standorttreue und Zukunftsfreude. Von hier aus wollen wir unsere Rolle als Global Player weiter ausbauen. Und dafür brauchen wir Dich, und zwar zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als

Teamleiter (m/w/d) System-Entwicklung Kontrollierte Wohnraumlüftung

Deine Tätigkeiten

  • Produkteinführungen von Systemen und Geräten inkl. Zubehörprogramm aus dem Bereich der Kontrollierten Wohnraumlüftung und Anpassung auf spezifische Applikationen

  • Aufbau und Qualifizierung des Entwicklungsteams

  • Personelle sowie fachliche Führung und Weiterentwicklung des Entwicklungsteams

  • Durchführung von applikationsbezogenen Entwicklungsarbeiten in Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungsstandorten, externen Firmen und Lieferanten

  • Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Projekten mittels Wolf-Entwicklungsmethode (WDP)

  • Förderung, Aufzeigen und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung und Optimierung der Produkte

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Ingenieursstudium (Bachelor, Master/Diplom) mit Schwerpunkt Gebäudeklimatik/Klimatechnik, alternativ Maschinenbau, Versorgungs-, oder Energietechnik

  • Erfahrung im Bereich kontrollierte Wohnraumlüftung und fundierte Kenntnisse im Projektmanagement von Vorteil

  • Schnelle Auffassungsgabe, gute analytische Fähigkeiten und hohe Sozialkompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Innovationsfreude

  • Gute allgemeine EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP)

  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Perspektiven

  • Großer fachlicher Freiraum in einem modernen Arbeitsumfeld mit schnellen Kommunikationswegen

  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiär geführten Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche

  • Eine leistungsgerechte Bezahlung bei einem Jahresurlaub von 30 Tagen, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel mit flexiblen Arbeitszeitmodellen

Ansprechpartner für diese Stelle

Julia Zott

Julia Zott

HR Business Partner

Wie läuft die Bewerbung ab?

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