IT Systemadministrator Client (m/w/d)

Im Einsatz von energieeffizienter und umweltfreundlicher Gebäudetechnik liegt der Schlüssel für eine nachhaltige Zukunft. Aus diesem Grund entwickeln wir Produkte wie innovative Wärmepumpen oder Lüftungsanlagen mit hocheffizienter Wärmerückgewinnung für Ein- und Mehrfamilienhäuser, Bürogebäude sowie das industrielle Umfeld. Werde jetzt Teil der WOLF-Familie und gestalte gemeinsam mit uns die Energiewende! Bewirb Dich jetzt als

IT Systemadministrator Client (m/w/d)

Deine Tätigkeiten

• Beantwortung von Anfragen und Problemen von Endbenutzern in Bezug auf Hardware, Software und Netzwerke

• Installation, Konfiguration und Wartung von Desktop-Computern, Laptops, Druckern und anderen IT-Geräten

• Bereitstellung, Aktualisierung und Lizenzverwaltung von Betriebssystemen, Anwendungen und Sicherheitssoftware

• Identifikation und Behebung von Hardware- und Softwareproblemen, einschließlich Viren- und Malware-Entfernung

• Einrichtung und Verwaltung von Benutzerkonten, Zugriffsrechten und Sicherheitsrichtlinien

• Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien, Gewährleistung von Datenschutz und Einhaltung von IT-Compliance-Vorschriften

• Pflege von Systemdokumentation und Schulung der Endbenutzer

Dein Profil

• Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration, technische Ausbildung im Hard- und Softwareumfeld oder vergleichbare Qualifikation 

• Erfahrung in Administration Windows Clients (Windows 10/11) 

• Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik (LAN/WAN) 

• Grundlegende Kenntnisse im MS Server- und Client-Bereich  

• Erfahrungen im Umgang mit einem Ticketsystem und mit Remote-Support-Tools 

• Eine sorgfältige, zuverlässige, serviceorientierte und selbstständige Arbeitsweise 

• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und eine rasche Auffassungsgabe 

• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil 

Deine Perspektiven

• Großer fachlicher Freiraum in einem modernen Arbeitsumfeld mit schnellen Kommunikationswegen

• Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiär geführten Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche

• Eine leistungsgerechte Bezahlung bei einem Jahresurlaub von 30 Tagen, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel mit flexiblen Arbeitszeitmodellen