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HR Specialist / Assistenz des Group HR Directors (w/m/d)

Vollzeit

Im Einsatz von energieeffizienter und umweltfreundlicher Gebäudetechnik liegt der Schlüssel für eine nachhaltige Zukunft. Aus diesem Grund entwickeln wir Produkte wie innovative Wärmepumpen oder Lüftungsanlagen mit hocheffizienter Wärmerückgewinnung für Ein- und Mehrfamilienhäuser, Bürogebäude sowie das industrielle Umfeld. Werde jetzt Teil der WOLF-Familie und gestalte gemeinsam mit uns die Energiewende als

HR Specialist / Assistenz des Group HR Directors (w/m/d)

Deine Tätigkeiten

  • Unterstützung des HR Directors in allen Bereichen des Tagesgeschäfts, z.B. Terminplanung, Korrespondenz, Risikomanagement

  • Personalsachbearbeitung für Führungskräfte, z.B. Vertragserstellung, Vorbereitung von Entgeltrunden

  • Aktive Unterstützung im Recruiting von Schlüsselpositionen (Bewerberkorrespondenz, Vorauswahl, Terminkoordination)

  • Personalcontrolling und -reporting

  • Vorbereitung und Moderation von Meetings sowie Erstellung von Präsentationen

  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR Policies und Sicherstellung der Umsetzung

  • Leitung sowie Mitwirkung in diversen, konzernweiten HR-Projekten

Dein Profil

  • Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung sowie fachspezifischer Weiterbildung

  • Erfahrung als Assistenz im Bereich HR, Projektassistenz und/oder in der Personalsachbearbeitung

  • Erfahrung im Umgang mit modernen Personalmanagementsystemen von Vorteil

  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS 365 (Excel, PowerPoint, Teams)

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Selbstständige und organisierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denken

Deine Perspektiven

  • Du wirst Teil eines engagierten und motivierten Teams mit großem Gestaltungsspielraum in einem modernen Arbeitsumfeld und schnellen Kommunikations- und Entscheidungswegen.

  • Dich erwarten interessante und verantwortungsvolle Aufgaben und die Chance, verschiedenste HR-Prozesse und Projekte mitzugestalten.

  • Wir bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiär geführten Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche.

  • Ein attraktives Gehalt bei einem Jahresurlaub von 30 Tagen sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind bei uns selbstverständlich.

Diese Stelle ist in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 30 Stunden/ Woche möglich.

Ansprechpartner für diese Stelle

Kathrin Stauss

Kathrin Stauss

Head of HR Business Partner

Wie läuft die Bewerbung ab?

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Zum Bewerbungsprozess